與GB/T28001-2011idtOHSAS18001:2007的認證相比，申請認證、提交材料、認證程序、審核過程、證書發(fā)放等關鍵過程沒有太大變化。如果要做好準備，可以從以下幾個方面做好:
1.收集并組織學習新版ISO45001:2018標準，可分為宣傳培訓，如安排各單位主管領導兩小時培訓；內(nèi)部審計人員培訓，如安排一天學習新標準的不足。

 

2.組織系統(tǒng)文件的更改。新ISO45001:2018在應用中會有驚喜，新標準更方便地與ISO9001:2015.ISO14001:2015相結(jié)合，三個系統(tǒng)標準的條款基本實現(xiàn)了一一對應。如果有手冊，需要升級手冊；每個程序文件或管理系統(tǒng)也需要閱讀。文件修訂應按標準要求完成。

 

三、成立員工代表和健康安全委員會。如果單位已經(jīng)有工會，可以協(xié)調(diào)工會組織員工代表、勞動保護監(jiān)督委員、工會小組勞動保護檢查員等。參加員工代表能力培訓，并關注《中華全國總工會關于頒布工會勞動保護監(jiān)督檢查三項規(guī)定的通知》(2001年)。標準對應第5.4章。如果單位沒有工會，可以考慮選擇一批員工代表，成立健康安全委員會。目標是實現(xiàn)全體員工的參與，讓員工和員工代表參與企業(yè)管理。

 

4.重新審視供應商、外包商、承包商等重要相關方的控制狀態(tài)，新標準增加了采購控制、承包商控制和外包控制的要求。舊標準的要求比較籠統(tǒng)，新標準比較詳細清晰。可修改供應商的選擇和評價標準，重新簽訂新格式的合作協(xié)議，修改原有的監(jiān)控和管理方法等。提高對這些相關方的管理是單位系統(tǒng)升級的機會。

 

5.按照新系統(tǒng)要求完成危險源調(diào)查、合規(guī)評估、內(nèi)部審查和管理評估。但是程序、方法等沒有太大變化。

 

6.填寫新標準換版申請表和咨詢所需系統(tǒng)信息。

 

7.按照常規(guī)方法接待審小組。