ISO45001的主要內容。
強調解決決策力和執(zhí)行力的問題，包括六大部分。
ISO45001基于標準編制的一般體例包括六個大部分：
前言、介紹、標準文本、附錄（使用指南）、參考文獻和索引目錄；

 

正文部分設置了10章，包括：
范圍、規(guī)范引用文件、術語和定義、單位現(xiàn)狀（組織環(huán)境）、領導和員工參與、規(guī)劃、保障（支持）、運行、績效評估和改進等。

 

介紹部分
總結了標準制定的背景、實施職業(yè)健康安全管理體系的目的意義和影響因素、P-D-C-A（計劃-實施-檢查-改進）循環(huán)、標準實例和主要內容。

 

范圍
規(guī)定了本標準的適用范圍，強調任何愿意改進職業(yè)健康安全管理的單位（組織）都可以通過本標準進行整合和改進，全部或部分用于單位（組織）系統(tǒng)改進職業(yè)健康安全管理。

 

單位現(xiàn)狀(組織所在環(huán)境)
包括兩部分，是單位（組織）建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎。其目的是掌握單位（組織）的現(xiàn)狀、存在的問題和職業(yè)健康安全管理的需要，是實現(xiàn)科學規(guī)劃的前提。

 

領導力和員工參與。
主要強調解決決策和執(zhí)行問題。具體來說，在對單位（組織）的職業(yè)健康安全管理進行科學規(guī)劃后，我們應該關注是否能夠實施和效果，其中兩個關鍵主體是領導和員工。最高管理者的理解、領導能力、完善的責任制和員工積極參與的機制是影響實施效果的重要因素。

 

規(guī)劃、運營、績效評估、改進。
它是職業(yè)健康安全管理體系建設模式的鮮明特征。與以往版本系統(tǒng)的要求相似，規(guī)定了P-D-C-A不同階段的實施要求。其核心是形成P-D-C-A良性循環(huán)模式，不斷降低單位（組織）的職業(yè)健康安全風險，實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理的持續(xù)改進。

 

保障(支持)
它是實施職業(yè)健康安全管理體系的支持和保障部分，包括資源體系、相關主體的能力和意識、信息交流和溝通、文件和信息（檔案），是影響職業(yè)健康安全管理體系運行效率的重要因素。